Απέρριψε ομόφωνα το ΔΣ του σωματείου τη πρόταση Μάνεση

Απέρριψε ομόφωνα το ΔΣ του σωματείου τη πρόταση Μάνεση για κούρεμα κατά 25% των αποδοχών του συνόλου του προσωπικού.
Όπως αναφέρει δημοσίευμα της εφημερίδας Θεσσαλία, το σωματείο δήλωσε ότι έχει συμβάλλει στη σωτηρία της επιχείρησης όταν δέχτηκε για 4 μήνες 5ωρο, το οποίο υπενθυμίζουμε ότι δεν τηρήθηκε ποτέ, καθώς η εννιάμηνη απεργία των συναδέλφων τους στον Ασπρόπυργο, οδήγησε την εργοδοσία να μην τηρήσει το 5ωρο για όσο διαρκούσε η απεργία.
Το ΔΣ του σωματείου στην ανακοίνωσή του αφού καταθέτει την πλήρη του υπευθυνότητα το πως χειρίστηκε πέρυσι τις αποφάσεις της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων, δηλώνει ότι πρώτο αυτό ενδιαφέρεται για την ευρωστία της επιχείρησης και φυσικά για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και ζητά έναν ισότιμο ρόλο στην εξεύρεση λύσεων και θα καταθέσει προτάσεις στη νέα διαβούλευση που θα ακολουθήσει.
Ποιες μπορεί να είναι οι προτάσεις που θα καταθέσει το ΔΣ στη διαβούλευση;
Μάλλον μεταξύ Σκύλλας & Χάρυβδης.
Μείωση κατά 25% των αποδοχών του συνόλου του προσωπικού, εναλλακτικά σημαίνει μείωση του προσωπικού κατά 120 άτομα.
Μόνο αν οι εργάτες αναλάβουν μέσα από τη γενική τους συνέλευση τις διαπραγματεύσεις και κάνουν στην άκρη το προδοτικό ΔΣ, υπαρχουν πιθανότητες να συνδεθούν οι χαλυβουργοί με το εργατικό κίνημα στην πρωτοπορία του, συνεχίζοντας τον αγώνα των συναδέλφων τους στον Απρόπυργο.
Όσο για τις απειλές Μάνεση, υπάρχει και το σύνθημα της Βιομηχανικής Μεταλλευτικής: ΤΑ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ
Το σχετικό άρθρο στη ΘΕΣΣΑΛΙΑ, στη σελ. 15
http://issuu.com/e-thessalia/docs/17-10-2012/1

http://ergatis.wordpress.com/

Babushka

18-10-2012